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下岗职工被强行列入灵活就业人员, 合法吗?

时间:2018-09-20 10:17 来源:未知 作者:yangzhi

下岗职工有下岗职工的定义,灵活就业也有灵活就业的定义。

下岗职工是指失去工作的职工。但是我们很多人印象里认为就是没有正常工作的职工,就叫下岗职工。下岗职工可以享受失业金待遇,我们国家最长领取时间是两年。不过主动辞职的职工,领取不了失业金。

灵活就业主要是指非正规部门就业,即劳动标准(劳动条件、工时、工资、保险福利待遇)、生产组织管理及劳动关系运作等均达不到一般企业标准的用工和就业形式,主要是指小型企业、微型企业和家庭作坊式的就业。 主要由三部分人群构成:

1、自营劳动者:包括自我雇佣者(自谋职业)和以个人身份从事职业活动的自由职业者等。 比如淘宝店主、摄影家、旅行家等等。

2、家庭帮工:即那些帮助家庭成员从事生产经营活动的人员。

3、其他灵活就业人员。主要是指非全时工、季节工、劳务承包工、劳务派遣工、家庭小时工等一般劳动者。

实际上我们很多下岗职工,在失去工作后通过各种方式获取一部分收入,就是属于灵活就业。比如出去打打零工,买点小商品,利用自己的技能挣点钱等等。现在还有一些淘宝客、做调查、自媒体非常潮流的方式。

实际上,下岗失业人员和灵活就业人员很难有一个准确的界限。如果说以收入来界定的话,失业人员是没有任何收入来源的,灵活就业人员就是有收入来源但不稳定的一种方式。

相对来讲,将下岗失业人员列为灵活就业人员,可以享受相应的灵活就业人员补贴。三年之内可以补贴灵活就业人员社保的50%到70%。距离退休不足五年,可以享受到退休。

 

下岗失业人员不想列为灵活就业人员的原因主要是,女性灵活就业人员是55岁退休,而女性企业工作人员是50岁退休,五年的差距。当然有些地区都是女性干部身份50岁退休的,比如四川、青岛等。

所以,下岗失业人员和灵活就业人员没有法定的界限,之间身份的转换也就没有合法不合法的问题了。

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